Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέες φάσεις επέκτασης

Με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής συνεχίζεται η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, διευρύνοντας σημαντικά την κάλυψη εργαζομένων σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας. Η νέα επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους και εντάσσεται στο πλαίσιο της σταδιακής καθολικής εφαρμογής του μέτρου, με στόχο την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση της τήρησης του ωραρίου εργασίας.

Παράλληλα, με τη νέα απόφαση 15441/2026 αποφασίζεται η επικαιροποίηση του καταλόγου των κλάδων οικονομικής δραστηριότητας που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό, μέσω της αντιστοίχισής τους με τους νέους ΚΑΔ.

Οι δύο νέες φάσεις της πιλοτικής εφαρμογής

Α’ φάση επέκτασης (Πιλοτικά από 2 Ιουνίου έως 11 Οκτωβρίου 2026)

 
Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:

• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών
• Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (όπως δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης)
• Τηλεπικοινωνίες
• Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
• Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού

Σημείωση: Η πιλοτική εφαρμογή ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου 2026 και οι διοικητικές κυρώσεις επιβάλλονται από τις 12.10.2026.

Β’ φάση επέκτασης (Πιλοτικά από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου 2026) 

Στη φάση αυτή εντάσσονται:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
• Κλάδος επισκευών
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
• Διαχείριση νερού και λυμάτων
• Τυχερά παίγνια

Σημείωση: Η πιλοτική εφαρμογή για τη φάση αυτή ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου 2026. 

Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις

Όλες οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό υποχρεούνται να διαθέτουν και να ενεργοποιούν σύστημα ψηφιακής κάρτας εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων τους με φυσική παρουσία (περιλαμβανομένων των υποκαταστημάτων και των εργαζομένων μέσω δανεισμού). Εφόσον ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη εντάσσεται στην ψηφιακή κάρτα και εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, υπάρχει πλέον υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού για το σύνολο των εργαζομένων.
Για να διαβάσετε την αναλυτική απόφαση, τις διευκρινίσεις και τις σχετικές λίστες με τους ΚΑΔ, μπορείτε να ανατρέξετε στη σχετική δημοσίευση του Taxheaven.

Είστε έτοιμοι για τη μετάβαση;

Αν η επιχείρησή σας ανήκει στους νέους υπόχρεους κλάδους, το Oxygen Pelatologio είναι εδώ για να σας βοηθήσει να προσαρμοστείτε εύκολα και με ασφάλεια.
Μέσα από την υπηρεσία OxygenHR, οι εργαζόμενοί σας μπορούν να πραγματοποιούν Check-in και Check-out, τα οποία αποστέλλονται αυτόματα και σε πραγματικό χρόνο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Παράλληλα, η πλατφόρμα σας δίνει τη δυνατότητα να καταχωρείτε τα ωράρια, τις άδειες και τις απουσίες του προσωπικού σας για την ολοκληρωμένη εσωτερική οργάνωση και διαχείριση της επιχείρησής σας.

Μάθετε περισσότερα στη σελίδα μας για το Oxygen HR.

Δωρεάν δοκιμή & εγγραφή για 14 ημέρες
 

Μάθε περισσότερα για όλες τις υπηρεσίες του Oxygen Pelatologio.